IST-Lohn bzw. IST-Gehalt: Unterschied zwischen den Versionen
Aus Industrie-Wiki Umweltrecht & Standort
Mwolf (Diskussion | Beiträge) (Die Seite wurde neu angelegt: „Wenn der vereinbarte Lohn bzw. das vereinbarte Gehalt höher ist als der Kollektivvertrag es vorschreibt, heißt diese vereinbarte Bezahlung Ist-Lohn bzw. Ist-…“) |
Mwolf (Diskussion | Beiträge) |
||
| Zeile 11: | Zeile 11: | ||
http://unipub.uni-graz.at/obvugrhs/download/pdf/216262?originalFilename=true | http://unipub.uni-graz.at/obvugrhs/download/pdf/216262?originalFilename=true | ||
| − | [[Category: | + | [[Category: Arbeitsrecht]] |
Version vom 29. August 2017, 08:43 Uhr
Wenn der vereinbarte Lohn bzw. das vereinbarte Gehalt höher ist als der Kollektivvertrag es vorschreibt, heißt diese vereinbarte Bezahlung Ist-Lohn bzw. Ist-Gehalt. Eine Überzahlung bezeichnet die Differenz zwischen dem Ist-Lohn bzw. -Gehalt und dem kollektivvertraglichen Lohn bzw. Gehalt.
Weiterlesen:
https://www.wko.at/service/arbeitsrecht-sozialrecht/Entgelt_und_Entgeltbestandteile.html
http://www.rechteasy.at/index.php/Ist-Lohn-Klausel
http://www.jusguide.at/index.php?id=88&tx_ttnews%5Btt_news%5D=18050
http://unipub.uni-graz.at/obvugrhs/download/pdf/216262?originalFilename=true